Iedereen van 14 jaar en ouder in Nederland moet een geldig identiteitsbewijs tonen als de politie of andere wetshandhavingsinstanties hierom vragen. Verplichte identificatie met betrekking tot werkgelegenheid omvat een aantal verschillende verplichtingen voor werkgevers en werknemers.
Bij het starten van een nieuwe baan
Bij het starten van een nieuwe baan bent u verplicht om uw werkgever een geldig, origineel identiteitsbewijs te tonen. Uw werkgever moet een kopie van het document maken.
Nederlandse of Europese rijbewijzen worden niet beschouwd als geldig identiteitsbewijs voor mensen die een nieuwe baan beginnen. Dit komt omdat ze geen nationaliteit vermelden of informatie bevatten over de verblijfsstatus.
In andere situaties, bijvoorbeeld op de werkplek (behalve in de hierboven beschreven situatie), wordt een rijbewijs geaccepteerd als identiteitsbewijs.
Overige verplichtingen
Naast het tonen van een identiteitsbewijs, hebt u een aantal andere verplichtingen. U moet bijvoorbeeld uw werkgever uw sofi-nummer (sofi) of burgerservicenummer (BSN) geven en een aangifte inkomstenbelasting invullen.