Sommige werkgevers betalen hun werknemers nog steeds minder dan het minimumloon. Dit staat bekend als onderbetaling. U moet zelf actie ondernemen als u minder dan het minimumloon ontvangt.
Controleer uw loonstrook
Op uw loonstrook staan de componenten van uw brutoloon. Ze omvatten uw basisloon en prestatiegebonden loon. Sommige componenten, zoals overuren, zijn niet inbegrepen in het minimumloon.
Op uw loonstrook staat ook het wettelijk minimumloon en de minimale vakantietoeslag, zodat u kunt zien of u te weinig betaald krijgt.
Loonadministratie
De Inspectie SZW (van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) kan beslag leggen op de loonadministratie van een werkgever als deze vermoedt dat de werkgever de minimumloonregels overtreedt.
Als de loonadministratie van de werkgever niet in orde is en de Inspectie SZW het loon van de werknemer niet kan controleren, kan de werkgever een boete krijgen van maximaal € 12.000.
onderbetaling
Neem contact op met uw werkgever als u minder dan het wettelijke minimumloon ontvangt. Als u geen overeenstemming kunt bereiken, kunt u de zaak voorleggen aan de Inspectie SZW of een rechter met beperkte rechtsmacht. Het is raadzaam om eerst een vakbond, juridisch adviseur, rechtsbijstandscentrum of sociaal adviseur te raadplegen.
Boete aan werkgevers opgelegd
Als u onderbetaald bent geweest, moet uw werkgever u het verschuldigde loon binnen vier weken betalen. Is dit niet het geval, dan kan de Inspectie SZW een dwangsom opleggen tot € 500, - per dag per werknemer. De boete kan oplopen tot € 40.000 per werknemer.
Boete opgelegd aan werkgevers
Werkgevers die hun werknemers te weinig betalen, kunnen ook een boete krijgen van maximaal € 10.000 per werknemer. Als de werkgever de vakantietoeslag niet betaalt, kan deze bovendien worden beboet tot € 2.000, - per werknemer.
Meerdere overtredingen
Als de werkgever een tweede overtreding begaat, wordt de boete verdubbeld; als het een derde overtreding begaat, wordt de boete verdrievoudigd. Dit is van toepassing als een tweede of derde delict plaatsvindt binnen vijf jaar na het vorige delict, of, als het delict ernstig is, binnen tien jaar.
Macht om een bedrijf te sluiten
Als een bedrijf twee of drie overtredingen heeft begaan, kan de Inspectie SZW deze voor maximaal drie maanden afsluiten om te voorkomen dat het bedrijf nog andere overtredingen begaat.