In Nederland werken veel vrouwen alleen in deeltijd. Daarom verdienen ze te weinig om financieel onafhankelijk te zijn. Bovendien worden te weinig vrouwen gepromoveerd tot topfuncties in het bedrijfsleven. De overheid wil daarom vrouwen economisch onafhankelijker maken en hen aanmoedigen om hun talenten optimaal te benutten.
Meer vrouwen aan het werk
De overheid verplicht vrouwen niet om te werken - de keuze is aan het individu. De overheid wil het echter voor mannen en vrouwen gemakkelijker maken om werk te combineren met zorgtaken. Het is ook belangrijk voor vrouwen om de financiële risicos te begrijpen van het niet economisch onafhankelijk zijn. Echtscheiding of een werkloze partner kunnen immers grote financiële gevolgen hebben.
Werk en gezinszorg effectiever combineren
Vrouwen ondervinden soms obstakels bij het zoeken naar werk buitenshuis, omdat ze het moeilijk vinden om dit te combineren met het zorgen voor hun kinderen. Vrouwen dragen vaak het grootste deel van de verantwoordelijkheid voor de zorg voor hun gezin. Zowel mannen als vrouwen moeten het gemakkelijker maken om een betaalde baan te combineren met de zorg voor hun gezin. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld worden gestimuleerd om flexibele werktijden te regelen, ouderschapsverlofregelingen in te voeren of een financiële bijdrage te leveren in de kosten van kinderopvang.
Meer kansen voor laaggeschoolde vrouwen
Veel laaggeschoolde vrouwen doen geen betaald werk. De regering heeft overeenkomsten gesloten met gemeentelijke autoriteiten om laaggeschoolde vrouwen zonder werk of uitkering aan te moedigen om hun talenten te ontdekken. Het doel is om hen meer zelfvertrouwen te geven bij het zoeken naar werk of opleiding.
Mensen die moeite hebben met lezen en schrijven hebben meer moeite om een baan te vinden. Functioneel analfabetisme komt nog steeds veel voor, ook bij vrouwen. De Stichting voor lezen en schrijven pakt momenteel analfabetisme onder volwassenen in Nederland aan.
Meer vrouwen in topposten
Onderzoek heeft aangetoond dat diversiteit in topfuncties de bedrijfsresultaten bevordert. De regering wil daarom dat meer vrouwen worden gepromoveerd naar hogere functies. Bovendien moeten de raden van bestuur vanaf 1 januari 2013 uit minimaal 30% vrouwen en 30% mannen bestaan. Deze wettelijke doelstelling is geldig tot 2020. De overheid neemt ook maatregelen om meer vrouwen in hogere functies (inclusief management) in de centrale overheid te krijgen.